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Membres
du GRACOS
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Bruno
Bauraind est chercheur-formateur au Gresea,
Groupe de recherche pour une stratégie économique
alternative. Il est également coordinateur du réseau
de chercheurs Econosphères.
Il a publié deux ouvrages de vulgarisation sur l'entreprise
multinationale à destination du public syndical en Belgique.
Actuellement, ses recherches portent sur le syndicalisme européen
d'entreprise et les restructurations transnationales.
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Aline
Bingen est membre du centre de recherche METICES
et enseigne la sociologie du travail et de l’emploi à
l’Université libre de Bruxelles. Elle a consacré
sa thèse de doctorat aux processus de restructurations
d’entreprises et de reconversion des travailleurs licenciés
collectivement. Au sein du GRACOS, elle s’intéresse
particulièrement aux conflits sociaux liés aux
annonces de licenciements collectifs dans le secteur privé
et aux conflits dans le non marchand. |
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Jan
Buelens est professeur en droit du travail à l’Université
d’Anvers. Il est avocat au barreau d’Anvers depuis
2002 et barreau de Bruxelles depuis 2013 chez Progress Lawyers
Network.
Jan Buelens est spécialisé en droit social européen,
en droit collectif du travail (droit de grève, protection
des représentants des travailleurs,…) et en droit
individuel du travail (licenciement, emploi précaire,
discrimination,...) Il a écrit plusieurs livres et autres
publications en droit du travail et donne régulièrement
des conférences en Belgique comme à l’étranger.
Il est membre du Conseil d’Administration de l’Association
pour le Droit du Travail (VVA) et de l’Institut de Coopération
entre Université et Mouvement des travailleurs (ISUA).
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Bernard
Conter est docteur en sciences politiques de l’Université
de Bordeaux et chargé de recherche à l’Institut
wallon de l’évaluation, de la prospective et de
la statistique (IWEPS). Il est également chargé
d’enseignement à SciencesPo Strasbourg.
Ses travaux portent essentiellement sur les politiques de l’emploi
et de la formation et sur l’influence de l’Union
européenne sur les politiques nationales et régionales.
Il a publié l’ouvrage "La stratégie
européenne pour l’emploi. De l’enthousiasme
à l’effacement" (éd. CRISP, 2012) et
codirigé, avec Ph. Lemistre et B. Reynes, "L’ancienneté
professionnelle à l’épreuve de la flexicurité"
(Presses de l’Université des sciences sociales
de Toulouse, 2009). |
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Vaïa
Demertzis est chargée de recherche au CRISP, le Centre
de recherche et d’information socio-politiques. Licenciée
en science politique (ULB), elle a consacré une recherche
à la « solidarité européenne »
et a publié des articles sur le sujet dans des ouvrages
collectifs belges et internationaux. Elle est membre des groupes
de travail « Questions sociales – Conflit social
» et « Europe » de l’Association belge
de science politique (ABSP-CF). Ses travaux de recherche actuels
portent sur les acteurs socio-politiques et la conflictualité
politique et sociale de l’Union européenne et de
la Région wallonne. Dans le cadre du GRACOS, elle s’intéresse
en particulier aux conflits sociaux dans le secteur public.
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Anne
Dufresne est docteure en sociologie (Université de Paris
X-Nanterre et ULB), chercheure-formatrice au GRESEA
(groupe de recherche pour une stratégie économique
alternative), chargée de cours à l’Université
catholique de Louvain (UCL) en Belgique et chercheure associée
à l’Institut de recherche économique et
sociale (IRES) en France.
Elle collabore activement à l’Institut européen
du salariat (IES-France),
ainsi qu’au Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches Institut
(WSI-Allemagne).
Ses travaux portent sur l’eurosyndicalisme (interprofessionnel
et sectoriel), en particulier sur le dialogue social européen,
la coordination des négociations collectives et les mobilisations
sociales transnationales. Son autre champ de recherche est le
discours des acteurs de l’Union économique et monétaire.
Parmi ses publications, citons : "Le salaire, un enjeu
pour l’eurosyndicalisme. Histoire de la coordination des
négociations collectives" (PUN, Nancy, 2011) et
"Le syndicalisme en quête d’autonomie et de
renouvellement en Europe : études de cas : Grèce,
Espagne, Portugal et France" (symposium in Relations industrielles-Industrial
Relations (RI-IR), Volume 70, numéro 2, printemps 2015,
p. 201-387). |
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Jean
Faniel est directeur général du CRISP,
le Centre de recherche et d’information socio-politiques.
Docteur en sciences politiques (ULB), il a consacré sa
thèse aux relations entre les syndicats, le chômage
et les chômeurs en Belgique. Il a publié et dirigé
plusieurs études sur les mobilisations de chômeurs
en Europe, sur le syndicalisme en Belgique, ainsi que sur la
vie politique belge et sur ses acteurs. Membre fondateur du
Gracos et coordinateur du groupe en 2012-2013, il s’intéresse
en particulier dans ce cadre aux conflits sociaux dans le secteur
public. Il est également membre du groupe Questions
sociales – Conflit social de l’Association
belge francophone de science politique.
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Natalia
Hirtz est docteure en sociologie (ULB) et chercheuse-formatrice
au Groupe de recherche pour une stratégie économique
alternative (GRESEA). Ses
travaux portent sur l’économie politique internationale,
ses conséquences sociales et les résistances collectives.
Elle a consacré sa thèse au mouvement des entreprises
récupérées par les travailleurs.euses en
Argentine et a publié des articles sur le sujet dans
des ouvrages collectifs et des revues belges et internationales.
Dans cette recherche, elle s’est intéressée
en particulier au processus de formation de cette nouvelle organisation
des travailleurs.euses ainsi qu’à l’organisation
du travail, en analysant la division sociale, sexuelle et internationale
du travail. |
Cédric
Leterme est docteur en sciences politiques et sociales (ULB).
Il a consacré sa thèse de doctorat à l’évolution
des représentations du travail dans le discours de trois
organisations internationales (OIT, OCDE, Banque mondiale) depuis
1970 jusqu’à aujourd’hui. Ses intérêts
de recherche portent aussi, plus largement, sur la recomposition
actuelle du rapport salarial et sur les luttes qui l’accompagnent. |
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Esteban
Martinez est sociologue du travail et chargé de cours
à l'Université Libre de Bruxelles ou ses enseignements
portent notamment sur la "sociologie du travail",
"l'organisation du travail" et "les structures
de l'entreprise, relations du travail et théorie de la
négociation". Il mène ses activités
de recherche au sein du Centre METICES
de l'ULB
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Laetitia
Mélon est chercheuse au centre METICES
de l’Université Libre de Bruxelles. Ses travaux
de recherche portent sur les relations collectives dans le secteur
non marchand. Sa thèse de doctorat consiste en la mise
en place d’une recherche-action sur les conditions de
travail et d’emploi des travailleurs sociaux. Dans ce
cadre, elle analyse les réponses collectives et préventives
initiées par les interlocuteurs sociaux du secteur en
ce qui concerne le phénomène des risques psychosociaux. |
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Kurt
Vandaele est politologue et chercheur rattaché à
l’Institut Syndical Européenne (ETUI)
depuis 2007. Son domaine de recherche principal est l'analyse
historique et sociologique des syndicats en Belgique et Europe.
Concrètement, ses recherches portent aujourd'hui sur
l'évolution des mouvements syndicaux en Europe centrale
et orientale ; les syndicats et l'européanisation ;
les modèles de recrutement des membres des syndicats
et la mobilisation des employés. Membre fondateur du
Gracos, il s'intéresse en particulier dans ce cadre
aux données quantitatives de la grève en Belgique.
kvandaele@etui.org
Site web
personel
Profil
Research Gate
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Jean
Vandewattyne, docteur en sociologie, est chargé de cours
à l’Université de Mons (UMONS, Service
de Psychologie du travail) et à l’Université
libre de Bruxelles (METICES).
Ses recherches portent principalement sur les aspects humains
et organisationnels des entreprises comme des organisations
non-marchandes. Il a rédigé de nombreux articles
sur les grèves et les conflits sociaux dans les entreprises.
En 2003, il a co-dirigé, avec Bernard Fusulier (FNRS-UCL)
et Cédric Lomba (CNRS), Kaléidoscopie d’une
modernisation industrielle. Usinor, Cockerill Sambre, Arcelor,
Presses Universitaires de Louvain. Plus récemment, il
a coordonné avec Mélanie Guyonvarch (Université
d’Evry) le dossier « Travail et action collective
en temps de crise » pour la revue Les Mondes du Travail,
novembre 2012, n° 12. Il actuellement membre de l’équipe
d’animation du CR 25 « Sociologie des relations
professionnelles et du syndicalisme » de l’Association
Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF)
et membre du bureau du RT 18 "Relations professionnelles"
de l’Association Française de Sociologie (AFS).
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Christophe
Vanroelen is assistant professor of sociology at the Vrije
Universiteit Brussel, Belgium. He obtained a Phd in Social
Health Sciences and a master degree in Sociology. His research
focuses on the impact on health of determinants related to
work and employment, the welfare state and social and health
services.
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